Conocer: Visa para digital nomads de España en 2024 Parte I
Con un bajo coste de vida y un buen internet, España ya es popular entre los trabajadores remotos.
La visa de trabajo remoto ofrece a los ciudadanos no pertenecientes a la UE la oportunidad de vivir y trabajar en España durante un máximo de cinco años.
En los últimos años, varias naciones europeas, entre ellas Italia, Grecia, Croacia y Portugal, han aprovechado las oportunidades que ofrece el aumento del trabajo remoto, implementando varios esquemas numéricos de nómada.
España hizo alusión a la introducción de una visa digital nómada en enero de 2022. La ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, expresó la ambición del país de "atraer y retener talentos internacionales y nacionales facilitando el establecimiento de trabajadores remotos y nómadas digitales en España". Esta iniciativa se ve como una estrategia para ayudar a España a recuperarse de los impactos económicos del COVID-19.
Ahora, profundicemos en cómo la visa nómada digital innovadora de España está simplificando y haciendo que la experiencia de vivir y trabajar en el país sea más accesible y rentable.
Los criterios de elegibilidad para la visa digital nómada incluyen ser un solicitante no perteneciente al Espacio Económico Europeo, sin estatus actual de residencia ilegal en España y sin residencia en el país en los últimos cinco años.
Los solicitantes deberán demostrar un historial laboral de al menos tres meses con sus clientes o empresas y demostrar que la empresa ha estado en funcionamiento durante un año como mínimo.
Además, los solicitantes deben demostrar su cualificación o experiencia profesional.
Además de cumplir los criterios profesionales especificados, las personas que deseen beneficiarse del programa de nómadas digitales deben demostrar autosuficiencia financiera. El índice de referencia de ingresos se establece en el 200 por ciento del salario mínimo mensual del país, verificable a través de estados de cuenta bancarios, contratos y facturas.
Los candidatos deben estar exentos de antecedentes penales en España o en el país de residencia durante los últimos cinco años.
En el caso de que el país de origen del solicitante no tenga un acuerdo de seguridad social con España, la empresa empleadora deberá asegurar un código de contribución e iniciar el pago de la seguridad social en nombre del trabajador.
Esta etapa ha planteado desafíos para las personas que buscan la visa digital nómada de España. Muchas empresas dudan en aumentar los pagos únicamente para el trabajo remoto si no es obligatorio. Incluso en países con acuerdos de seguridad social, como Estados Unidos o el Reino Unido, la adquisición del certificado necesario aún puede presentar obstáculos.
Para los trabajadores por cuenta propia, el proceso es un poco más sencillo: sólo se necesita presentar una carta que confirme su intención de registrarse a su llegada a España, asumiendo la responsabilidad del pago de las tarifas de la seguridad social de forma independiente.
No te pierdas la segunda parte de este blog donde hablaremos de cómo solicitar, exenciones fiscales, cuánto tiempo puedes quedarte y qué hacer si quieres prolongar tu estancia en España.