Die digitalen Nomadenvisa für Spanien im Jahr 2024 Teil I

Mit niedrigen Lebenskosten und gutem Internet ist Spanien bereits bei Remote-Arbeitern beliebt.

Das Fernarbeitvisum gibt Nicht-EU-Staatsangehörigen die Möglichkeit, bis zu fünf Jahre in Spanien zu leben und zu arbeiten.

In den letzten Jahren haben mehrere europäische Länder, darunter Italien, Griechenland, Kroatien und Portugal, die Möglichkeiten, die durch die Zunahme der Fernarbeit eröffnet wurden, genutzt und verschiedene digitale Nomadenprogramme umgesetzt.

Spanien deutete auf die Einführung eines digitalen Nomadenvisums im Januar 2022 hin. Wirtschaftsministerin Nadia Calviño äußerte den Ehrgeiz des Landes, "internationale und nationale Talente zu gewinnen und zu behalten, indem sie die Einrichtung von Remote-Workern und digitalen Nomaden in Spanien erleichtert". Diese Initiative wird als Strategie angesehen, um Spanien bei der Erholung von den wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 zu helfen.

Lassen Sie uns nun untersuchen, wie Spaniens innovatives digitaler Nomadenvisum die Erfahrung des Lebens und Arbeits im Land einfacher und kostengünstiger macht.

Die Eignungskriterien für das digitale Nomadenvisum sind, dass ein Antragsteller aus einem Drittland ohne derzeitige illegale Aufenthaltsstatus in Spanien und in den letzten fünf Jahren nicht in dem Land wohnt.

Die Bewerber müssen eine Arbeitsgeschichte von mindestens drei Monaten bei ihren Kunden oder Unternehmen nachweisen und nachweisen, dass das Unternehmen mindestens ein Jahr lang in Betrieb ist.

Die Bewerber müssen ihre Qualifikationen oder Berufserfahrung nachweisen. Während ein Hochschulabschluss oder ein Berufszeugnis angenommen werden, kann eine Mindestarbeitserfahrung von drei Jahren als alternative Qualifikation dienen.

Die Einnahmen sind in der Regel in Höhe von 200 Prozent des monatlichen Mindestlohns des Landes festgelegt, die durch Bankerklärungen, Verträge und Rechnungen überprüft werden können.

Die Bewerber müssen in Spanien oder ihrem Wohnsitzland in den letzten fünf Jahren keine Strafregister haben.

Die Antragsteller sind verpflichtet, den Nachweis der Sozialversicherung in ihrem Herkunftsland vorzulegen.

Die Kommission hat die Kommission mit der Kommission über die Einführung eines neuen Systems zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten in den Mitgliedstaaten über die Einführung eines neuen Systems zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen für die Arbeitnehmer in den Mitgliedstaaten mit einer neuen Regelung zur Erteilung von Arbeitsverträgen in den Mitgliedstaaten mit der Europäischen Union

Für Selbstständige ist der Prozess etwas einfacher: Sie müssen lediglich einen Brief mit der Bestätigung Ihrer Absicht, sich bei Ihrer Ankunft in Spanien zu registrieren, vorlegen und die Zahlung der Sozialversicherungsgebühren unabhängig übernehmen.

Verpassen Sie nicht den zweiten Teil dieses Blogs, wo wir über Bewerbungen, Steuererleichterungen, wie lange Sie bleiben können und was Sie tun können, wenn Sie Ihren Aufenthalt in Spanien verlängern möchten.